Formación al detalle

Hay muchos detalles en este mundo, ¿ se ha fijado alguna vez ?”

Fred Vargas

 

Hablar de formación es tarea fácil porque no hay excusas para ello, ya sea presencial o no, ya sea en digital o en papel. La formación debe ser continua, sin importar la edad que cada persona tenga. Es importante y fundamental la motivación que cada uno lleve consigo ( la automotivación ).
Debemos encontrar cuáles son nuestras inquietudes y lo que nos hace mover en la dirección de aprender y desaprender siempre. Lo que no se debe hacer nunca por parte de la empresa, ni de los compañeros, ni de los amigos, ni de la familia es: DESMOTIVAR.
Debemos encontrar los motivos que nos llevan a la acción ( la motivACCIÓN )
Estoy muy a favor de la enseñanza orientada a la acción que presupone específicamente la actividad del alumno. La organización del proceso de aprendizaje encuentra su orientación en los “productos de la acción” acordados entre el que enseña y los que aprendemos. Debe haber un equilibrio entre: cabeza, corazón y mano (Johann Heinrich Pestalozzi, 1746-1827), no se trata de un modelo, sino simplemente de un concepto didáctico donde cada detalle cuenta y marca la diferencia para seguir formándose siempre.

Como Detail Stratregist: -” a mayores detalles, mejores números” –

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